O que colocar em um currículo sem experiência?
Esta é a grande dúvida de quem ainda não trabalhou e está à procura do primeiro emprego.
À primeira vista, pode parecer um desafio fazer um currículo sem destacar nenhuma passagem por qualquer empresa, mas saiba que é possível.
Neste texto, vamos te ensinar como fazer isso. Acompanhe:
Desde muito cedo aprendemos que o currículo é essencial para conseguir uma vaga de emprego.
Mas você já parou para pensar verdadeiramente na importância desse documento?
Ele funciona como uma espécie de apresentação sobre a sua vida profissional e carrega todas as suas competências e habilidades para o trabalho.
A partir do currículo é que o recrutador vai avaliar se você é o candidato ideal para ocupar um cargo. Quer dizer, se você está apto a avançar no processo seletivo e participar das outras etapas de seleção.
O currículo é apenas a primeira frase, mas é uma das mais relevantes.
Afinal, ele representa a sua primeira chance e, por isso, precisa ser perfeito para atrair o interesse dos profissionais de Recursos Humanos.
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Se você não possui experiência de trabalho, evidentemente, esse campo não vai ter o destaque merecido no seu currículo.
Mas o documento não é composto apenas de um item.
Ou seja, existem outros elementos que podem ser enfatizados e que vão ajudar a credibilizar a sua competência ainda assim.
Um deles é a formação acadêmica, que também tem um peso bastante importante na visão dos recrutadores.
Durante a vida estudantil, o aluno desenvolve diversas habilidades e exerce atividades muito compatíveis com o dia a dia de trabalho.
Por essa razão, vale a pena se apegar a esses aspectos.
O voluntariado é outra experiência que merece ser ressaltada.
Falar de hobbies e outras atividades extracurriculares também pode ajudar a demonstrar características importantes.
O ideal é fazer uma verdadeira imersão sobre experiências vividas que possam afirmar quem você é como profissional.
Agora que você já sabe que existem outros campos além da experiência profissional que podem ser evidenciados no currículo para primeiro emprego, vamos à estrutura do documento:
É o topo do seu currículo.
Deve conter nome completo, idade, estado civil, telefone, e-mail e endereço.
Precisa resumir, em apenas uma frase, o seu interesse profissional.
Pode ser mais direcionado para a área em que deseja trabalhar, o cargo ou os dois.
Veja alguns exemplos:
Este tópico do documento precisa reunir o seu histórico educacional, com as formações mais relevantes em primeiro lugar.
Coloque o nome do curso, o local em que estudou ou estuda e o período cursado.
Para quem não tem experiência, esta parte do currículo é um desafio.
Use o tópico para falar de atividades similares a trabalho, como experiências vividas na faculdade, estágio ou voluntariado, por exemplo.
Procure descrever quais foram as suas responsabilidades em cada um delas e o tempo que duraram.
Você pode incluir no currículo um campo de referências com o contato de pessoas que possam recomendá-lo.
Lembre-se apenas de que os contatos precisam ser relevantes.
Até aqui, já deu para ter uma ideia de como montar o currículo, não é mesmo?
Mas saiba que você não precisa elaborar o documento do zero.
É possível encontrar alguns modelos prontos na internet.
Você pode selecionar modelos de currículo para primeiro emprego, primeiro estágio, trainee ou recém-formado, por exemplo.
Cada um deles tem características distintas compatíveis com o perfil em questão.
Basta escolher o que mais tem a ver com você.
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É importante ainda ficar atento a alguns pontos para não cometer deslizes na hora de elaborar o seu currículo.
Os seguintes erros precisam ser evitados:
Com relação ao formato do documento e à escrita:
O recrutador precisa ler seu currículo com rapidez e não pode ter dificuldade para entender as informações contidas no documento.
Por isso, opte por frases curtas e diretas, e que sejam fáceis de serem compreendidas.
Currículos longos não demonstram objetividade e, ao contrário do que muita gente acredita, não servem para impressionar os profissionais de RH.
Quanto mais sucinto você for, melhor será a visão do recrutador sobre os seus objetivos.
Sendo assim, procure apresentar apenas as informações essenciais e relevantes com os seus propósitos.
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Existem diversas fontes para produzir arquivos, mas, para elaborar currículos, é fundamental escolher modelos padrão.
Times News Roman e Arial, com tamanho 11 ou 12, são excelentes opções para montar o documento.
Essas fontes são tipos conhecidos, adotados em processadores de texto variados, e são agradáveis aos olhos do leitor.
Adicionar data ao currículo é uma prática desnecessária, que não atribui nenhum valor ao documento, e adiciona uma responsabilidade a mais ao autor do arquivo.
Afinal, será preciso atualizar frequentemente o currículo para que o documento não pareça ultrapassado, e essa função poderá se tornar árdua com o passar do tempo.
A assinatura também não tem qualquer tipo de influência e, por essa razão, não há necessidade de fazê-la.
O currículo deve ser feito apenas com a cor preta ou com pequenos elementos coloridos quando houver a intenção de destacar alguma informação relevante.
No entanto, neste caso, prefira usar outras táticas, como o negrito.
Mas, atenção, não exagere na aplicação, e evidencie apenas o que é importante, de fato.
Com relação ao campo de dados pessoais e o tópico de referências:
Você não deve informar as suas informações completas.
O campo de dados pessoais precisa conter apenas o seu nome, data de nascimento, estado civil, telefone, e-mail, bairro, cidade e estado.
O uso da foto em currículos causa dúvida em muitas pessoas.
Se você também não sabe se deve ou não usá-la, saiba, de uma vez por todas, que a recomendação é sempre não colocar.
A única exceção é quando a vaga solicitar o envio de currículo com foto.
Aí, sim, neste caso, você deverá adaptar o documento, exclusivamente, para concorrer à tal oportunidade.
Assim como a foto, a pretensão salarial também não deve ser informada no currículo.
Mencione o valor pretendido apenas quando a empresa solicitar.
Com relação à descrição das competências:
Na tentativa de fazer o currículo parecer mais atraente, evidenciar as competências de modo exacerbado pode ser um tiro no pé.
Seja criterioso ao mencionar as suas habilidades e evite “forçar a barra” para “se vender”.
Tenha ainda o cuidado de ser verdadeiro e jamais minta sobre características que não possui.
Agora que você já sabe como fazer um currículo sem experiência, que tal descobrir algumas dicas para ajudar na hora de conseguir o primeiro emprego?
Preste atenção:
O recrutador tem ciência da sua falta de experiência e não vai cobrar por habilidades além das que possam existir.
Por isso, como já dissemos, você não precisa inventar ou aumentar nada.
É importante ser honesto em relação às suas competências.
Prefira assumir a sua realidade e ir pelo caminho de que é alguém disposto a aprender.
O networking é a sua rede de contatos e você deve mantê-la sempre ativa.
São as pessoas do seu círculo de convivência que vão indicá-lo para vagas de emprego ou chamá-lo para participar de entrevistas. Por isso, esteja sempre presente.
Converse com outros profissionais, participe de feiras e eventos de trabalho e tenha um perfil engajado nas redes sociais corporativas, como o LinkedIn. Isso tudo ajuda bastante.
Não é só por meio de experiências profissionais que habilidades são desenvolvidas.
Existem outros meios para adquirir conhecimento.
A formação acadêmica é um deles.
Você sabia, aliás, que pessoas com curso superior têm 20% mais chances de conseguir um emprego? As informações foram levantadas por uma pesquisa do Banco Mundial.
Sendo assim, invista em educação. Faça cursos e busque enriquecer o seu currículo com os estudos.
